Kinshasa, 02 août 2024- Le ministère de la Fonction publique a annoncé des mesures ambitieuses visant à renforcer l’efficacité de l’administration publique, dans un communiqué diffusé le 31 juillet dernier.
Ces réformes, issues du conseil des ministres du 28 juillet, sont le reflet d’une volonté claire de moderniser le fonctionnement des services publics. Parmi les changements notables, l’adoption de nouveaux horaires de travail, régis par le décret N°24/09 du 17 février 2024, stipule que les agents publics devront désormais être présents de 8h00 à 16h00, avec une pause déjeuner de 12h00 à 13h00.
Cette nouvelle réglementation ne se limite pas à des ajustements horaires, mais introduit également un cadre strict pour la ponctualité des agents. En effet, tout retard compris entre 8h30 et 9h30 sera sanctionné, avec des conséquences allant jusqu’à la révocation pour les cas les plus graves. Les mesures prévoient également des sanctions pour les absences non justifiées, avec des implications sévères pour ceux qui accumulent plusieurs retards ou absences.
“Les agents publiques qui arriveront au travail entre 8h30 et 9h30 s’exposeront à des sanctions disciplinaires outre que la révocation. L’agent qui pourra enregistrer 8 retards est sanctionné par un blâme, et pourra être révoqué si son retard a entraîné des préjudices grave au bon fonctionnement du service. Toute fois au delà de 9h30 est considéré comme absent. 4 absences non justifiés dans un même mois peuvent entraîné la révocation du concerné, ainsi un mois d’absence est considéré comme démission de l’agent qu’importe son grade dans le service, et sa démission sera signé selon la procédure”, peut-on lire dans cette note circulaire.
En parallèle, le ministère a pris en compte les besoins spécifiques de certaines catégories d’agents, notamment les femmes allaitantes. Ces dernières bénéficieront d’une demi-journée dédiée à l’allaitement pour les nourrissons de moins de six mois, une mesure qui témoigne d’une sensibilité accrue aux enjeux familiaux au sein de l’administration. Cette initiative vise à équilibrer les exigences professionnelles avec les réalités personnelles des agents, favorisant ainsi un environnement de travail plus inclusif et humain.
Enfin, la mise en place d’une liste de présence quotidienne à signer avant 9h30 marque une volonté de contrôler et de responsabiliser les agents sur leur assiduité. Ces mesures, bien que rigoureuses, visent à poser les fondations d’une administration publique plus disciplinée et performante. L’objectif est clair : instaurer un climat de rigueur et de responsabilité au sein des services publics, afin de mieux servir la population et d’optimiser le fonctionnement de l’État.
Jadot Lukadi
Jadot Lukadi