Journée du travail: TFM célèbre ses travailleurs et met en avant son impact sur l’emploi en RDC

Kinshasa, 1er mai 2026-À l’occasion de la Journée internationale des travailleurs célébrée ce vendredi 1er mai 2026, Tenke Fungurume Mining a honoré son personnel tout en réaffirmant son importance dans la création d’emplois en République démocratique du Congo.

Cette commémoration intervient dans un contexte national où la question de l’emploi reste l’un des défis socio-économiques majeurs, particulièrement dans les zones minières du sud-est du pays.

Dans son message, la direction de TFM a salué l’engagement quotidien de ses employés, notamment ceux opérant dans les provinces du Lualaba et du Haut-Katanga. L’entreprise a mis en avant la discipline, le professionnalisme et le sens du devoir de son personnel, des qualités qu’elle estime déterminantes dans la performance globale de ses activités.

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Implantée en RDC depuis 2006, TFM s’est progressivement consolidée comme un acteur majeur du secteur minier, tout en se positionnant comme un moteur de l’emploi local. L’entreprise affirme mener ses opérations dans une logique de travail décent, de sécurité professionnelle, d’équité et d’amélioration continue des conditions de vie de ses travailleurs.
Au-delà de son impact économique, TFM souligne également sa contribution sociale.

Plusieurs milliers de familles dépendent directement ou indirectement de ses activités, ce qui fait de la société un acteur structurant dans les zones où elle est implantée. L’entreprise insiste sur le fait que chaque emploi généré représente une source de stabilité et d’espoir pour les communautés locales.

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Dans un environnement marqué par des défis persistants liés au chômage et à la précarité, TFM met également en avant ses initiatives de formation et d’accompagnement professionnel, destinées à renforcer les compétences locales et à favoriser l’employabilité des jeunes.

En cette journée symbolique, l’entreprise a enfin adressé un message d’ouverture à l’endroit des candidats potentiels, affirmant que le talent et l’engagement restent au cœur de sa politique de recrutement, dans une dynamique visant à soutenir durablement le développement socio-économique des régions minières de la RDC.

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