Kinshasa, 14 mai 2026-À Fungurume, l’entreprise Tenke Fungurume Mining poursuit son engagement en faveur de la cohésion interculturelle et de l’inclusion au sein de ses équipes à travers un programme structuré d’apprentissage des langues.
Portée par son département des Ressources humaines, cette initiative s’inscrit dans une dynamique visant à renforcer la collaboration entre les employés de différentes nationalités et à améliorer la communication interne dans un environnement industriel multiculturel.
Depuis le 13 avril, des sessions de formation linguistique ont repris au centre de formation du camp Mikuba, à Fungurume, une localité minière stratégique de la province du Lualaba Fungurume. Ce programme annuel permet aux agents nationaux de se former à l’anglais et au mandarin, tandis que les expatriés bénéficient de cours de swahili et de français.
L’objectif est de réduire les barrières linguistiques et de favoriser une meilleure synergie entre les équipes opérationnelles.
Après seulement quelques semaines de mise en œuvre, les premiers résultats sont déjà perceptibles sur le terrain.
Les échanges professionnels gagnent en fluidité, les incompréhensions diminuent progressivement et une dynamique d’équipe plus harmonieuse s’installe au sein des différents services.
Cette évolution est perçue comme un levier important pour améliorer non seulement le climat de travail, mais aussi l’efficacité opérationnelle.
Pour la direction de Tenke Fungurume Mining, cette démarche dépasse largement le cadre de la simple formation linguistique.
Elle vise la construction d’un environnement professionnel inclusif, où chaque employé, indépendamment de son origine culturelle ou linguistique, se sent compris, valorisé et pleinement intégré dans la vie de l’entreprise.
« Apprendre une langue, c’est ouvrir deux fenêtres différentes sur le monde. En tant qu’agents bilingues, vous devenez des ponts entre les cultures », a souligné Odilon Shimba, responsable du département de formation de l’entreprise, mettant en avant la dimension humaine et stratégique de ce programme.
Prévue jusqu’au 13 juillet, cette session de formation continue déjà de produire des effets positifs sur l’intégration des équipes et la qualité des interactions professionnelles.
À travers cette initiative, Tenke Fungurume Mining réaffirme sa volonté de promouvoir la diversité culturelle et de bâtir une communauté professionnelle fondée sur le respect mutuel, la compréhension et la cohésion entre les peuples.